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KOLPING - AUTAPO |
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Programa de Formación Técnica Laboral para Jóvenes Bachilleres |
Mediante convenio firmado entre KOLPING y FAUTAPO apoyados por el gobierno municipal de la ciudad de El Alto se benefició a 25 jóvenes dentro del programa de Formación Técnica Laboral.
Los jóvenes capacitados en el curso de “AUXILIAR EN LOGÍSTICA Y CONTROL DE ALMACENES” gozan de becas completas que incluyen materiales y apoyos económicos durante todo el tiempo de formación.
Los apoyos económicos diarios, mismos que cubren la alimentación y el transporte diario del joven, en el caso de las madres el beneficio también comprenden a los hijos menores de 7 años de edad.
A la convocatoria se presentaron medio centenar de interesados, luego de realizar un estudio socio – económico se eligieron a 25 beneficiaros del proyecto, entre los cuales se cuenta con 4 jóvenes madres.
El desafío del Programa es vincular la Formación Técnica Laboral de Jóvenes Bachilleres con el empleo y la generación de empleo, que por sus actuales niveles se ha convertido en un problema altamente sensible, de interés del sector público y tema de preocupación de los sectores productivos.
Por ello, la ejecución del Programa de Formación Técnica Laboral busca responder a los requerimientos del mercado de trabajo a través de la formación de futuros/as trabajadores/as y/o emprendedores/as.
Se desarrollará a través de procesos formativos que posibiliten el ejercicio del derecho de formación a lo largo de la vida, obteniendo certificaciones intermedias que permitan a las y los jóvenes, construir sus propios trayectos formativos.
Diseñar y ejecutar ofertas formativas flexibles y diversificadas que sustenten una mayor movilidad social y ocupacional.
La Formación Técnica Laboral es concebida de manera integral. Se propone la incorporación de los siguientes enfoques como parte de esta nueva concepción:
i) Desarrollo humano sostenible
ii) Formación para la vida y el trabajo
iii) Formación a lo largo de la vida
iv) Formación basada en competencias laborales
v) Formación para el empleo y el emprendedurismo
El Programa se enmarca en la concepción moderna de la formación técnica como hecho formativo, laboral y económico. Actúa de promotor integrando el desarrollo humano y la innovación tecnológica a través de procesos de adaptación tecnológica, adopción de técnicas productivas y ampliación de conocimientos técnicos, para incrementar la productividad y competitividad y, descarta la concepción tradicional sobre una educación técnica caracterizada solamente por la transferencia de conocimientos y destrezas para el manejo de técnicas y la realización de oficios manuales.
Objetivo General
Articular la oferta formativa con la demanda de los sectores productivos y sociales, potenciando e integrando a los oferentes de educación técnica, alternativa y escolarizada de las diferentes áreas, niveles y modalidades.
Beneficiarios/as del Programa
El Programa beneficiará a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre 17 a 24 años de edad, bajo los siguientes criterios:
• Jóvenes bachilleres que se encuentren en riesgo socioeconómico (acceso a servicios básicos, situación laboral del padre, madre o apoderado, nivel de educación de la familia).
• Jóvenes bachilleres con escasa o nula experiencia laboral, que se encuentren en situación de desempleo, subempleo o inactividad, pero con deseos de incorporarse a un proceso de capacitación y formación para el trabajo.
Resultados del Programa
• Jóvenes de entre 17 y 24 años ingresan al mundo del trabajo o inician proyectos ocupacionales para mejorar sus condiciones de vida e impulsar el desarrollo local y nacional;
• Oferta formativa fortalecida, diversificada y pertinente a las demandas de las personas y del sector productivo y articulada con el desarrollo local y nacional;
• Actores sociales, públicos y privados cumplen un nuevo rol y asumen responsabilidad compartida con la formación de las personas.
• Nuevas modalidades de co-financiamiento ejecutadas y validadas, producto de la intervención de los diferentes actores involucrados.
Fuente: Kolping Bolivia
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